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  • 品號:2893245


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  • 內里採用高品質超纖布
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商品訊息描述

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旺報【記者潘維庭╱綜合報導】

針對美國總統歐巴馬說明台灣與一個中國政策,美國資深兩岸學者任雪麗(Shelley Rigger)表示,歐巴馬希望各方了解「美國政策沒有改變」,「他的說法符合美國長期政策,台灣不用感到不安」。

歐巴馬在16日的年終記者會述及,中國視台灣為中國的一部分,但在做法上,承認台灣是可以「自行其事的實體」來接觸交往,「台灣人民也同意,只要能在某種程度自主下持續運作,就不會進一步宣布獨立。」

任雪麗目前是北卡州戴維森學院東亞政治學教授,中央社引述她的分析,指歐巴馬的談話是希望闡明,並向美、台、中和全球確保,美國的政策沒有改變。她強調,歐巴馬不同於川普,前者「了解用詞的力量,小心謹慎,避免不必要的挑釁」。

任雪麗指出,數十年來,美國的一中政策在平衡美中台三邊關係上非常成功。它讓台灣與大陸分隔自治,美台關係良好,美中與兩岸關係也朝正面發展。

不過,任雪麗認為,改變會帶來風險,美台關係中「有微小變化」可以理解。對於英川通話,她認為「不是壞事,但突如其來的變化是危險的」。

任雪麗分析,歐巴馬試圖安撫外界認為「重大改變正在發生」的恐懼,川普尚未就任,但他經常改變心意,沒人曉得他就職後一中政策會如何。歐巴馬是為了再度確認美國政策,也給川普時間思考「未來要怎麼做」。

至於歐巴馬稱台灣為自行其事的「實體」,她認為台灣不用對此說法感到不安,美國領導者對此用詞向來謹慎,「不會使用引發中方怒火,卻無濟於事的說詞。」

下面附上一則新聞讓大家了解時事

勞基法新制上路一周,萬物齊漲,資方叫苦,連勞工都抱怨加班機會減少,變相減薪,一例一休真的是毒蛇猛獸嗎?

才幾個月前,朝野立委不分藍綠矢言捍衛勞工權益,洗刷台灣工時全球第三汙名、打擊過勞更是朝野共識,如今勞工沒班可加、沒機會過勞,卻成為眾人口中的「輸家」。台灣到底要不要、能不能實施周休二日,恐怕才是問題的核心。

如果答案是否定的,那麼大家就誠實面對修法錯誤的現實,重新檢討修法;反之,若周休二日非走不可,也是對勞工有利方向,眼前萬物漲不停,各種似是而非、相互矛盾的論點,就值得好好客觀檢視。

以資方最不滿意的彈性排班為例,六成五的企業十餘年來早就比照公務員實施周休二日,其餘三成五企業縱使一例一休,因為周休二日可以是周一到周日任兩天,不一定是周六、周日,只要員工錯開周休二日,完全不需要新增人力;除非原本就人力吃緊,無法再以新制壓榨勞工,非加人不可。

但若店家真因修法被迫增加人力成本而須漲價,無可厚非,反之,就是趁火打劫,應罰就罰。至於勞工賺不到加班費,對希望以工時換薪資勞工,收入減少,若無法支應家用,就得再兼第二份工作。

只是休息日加班費大加碼,還祭出全球首例「做一給四」、「做四給八」,讓老闆不敢輕易叫員工加班。如今老闆果然不敢叫員工休息日加班,要怪當初修法太豪氣嗎?

嚴格來說,新制除休息日加班費暴增,並未新增太多規定,與其說新法增加負擔,不如說「將以前不合法變成合法」的成本驚人。

周休二日早已是世界潮流,為何台灣一例一休難以執行?追根究底,或許在於台灣已落後太多年,且服務業占七成,此時才推周休二日已非易事。更深層的問題是,仰賴廉價人力的服務業產值遠不如工業,但社會仍受制於此一低薪、長工時行業,台灣可以周休二日嗎?

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